Antalet forskande och undervisande personal vid svenska lärosäten minskade 2024 för första gången på över ett decennium. Utvecklingen markerar ett trendbrott i en annars lång period av tillväxt. Mer om det kan man läsa i ett nytt statistiskt meddelande om personal vid universitet och högskolor.

Den forskande och undervisande personalen har ökat för varje år sedan 2006 sett till antal individer. Men år 2024 minskade de med 460 individer, eller 340 heltidsekvivalenter. Framför allt var det annan forskande och undervisande personal som blev färre, men även antalet adjunkter och lektorer minskade jämfört med föregående år.

Inom vilka forskningsämnesområden finns mest personal?

Av all forskande och undervisande personal var hälften verksamma inom forskningsämnesområdena medicin och hälsovetenskap samt samhällsvetenskap. Båda områdena utgjordes av 8 200 heltidsekvivalenter, motsvarande 25 procent vardera av den forskande och undervisande personalen.

Andelen kvinnliga professorer har ökat över tid

Professorer är den anställningskategori inom högskolan där könsfördelningen är minst jämn. År 2024 var 33 procent av professorerna kvinnor och 67 procent var män. Inom de andra forskande och undervisande anställningskategorierna varierar andelen kvinnor från 45 procent bland meriteringsanställningar till 61 procent bland adjunkterna.

Av de lärosäten som hade minst 1 000 anställda, mätt i heltidsekvivalenter, var det Mälardalens universitet som hade störst andel kvinnliga professorer, 47 procent. Därefter följde Malmö universitet med 44 procent.

Trots att könsfördelningen bland professorerna fortfarande är ojämn har andelen kvinnor ökat stadigt över tid. Sedan föregående år var andelen oförändrad, men jämfört med 2001 har andelen kvinnor ökat från 14 procent till 33 procent.

Genomsnittsåldern för professorerna ökar

Genomsnittsåldern för en professor inom högskolan 2024 var 58 år. Professorerna var i genomsnitt 7 år äldre än lektorerna, 8 år äldre än adjunkterna, 17 år äldre än annan forskande och undervisande personal och 22 år äldre än meriteringsanställda, som hade den lägsta genomsnittsåldern.

Professorernas genomsnittsålder har ökat med 2 år sedan 2010, 3 år för män och 2 år för kvinnor. Genomsnittsåldern för meriteringsanställda har i stället sjunkit med 1 år under samma tidsperiod för både kvinnor och män.

Läs det statistiska meddelandet. Pdf, 491 kB.

Läs den tillhörande excelbilagan. Excel, 806 kB.