De senaste decennierna har andelen i den svenska befolkningen som påbörjar en forskarutbildning minskat kraftigt. Mot den bakgrunden har UKÄ fått i uppdrag av regeringen att undersöka orsakerna bakom utvecklingen och att särskilt undersöka vad som krävs för att de bäst meriterade studenterna ska se forskarutbildningen som ett attraktivt karriärval.

Den här rapporten är en delstudie inom ramen för det övergripande regeringsuppdraget. Uppdraget slutredovisas i december 2026. Rapporten bygger i huvudsak på intervjuer med personer ansvariga för forskarutbildningen vid enskilda institutioner. Den syftar till att belysa forskarutbildningens förutsättningar att rekrytera och forskarutbildningens attraktionskraft.

Undersökningen utgår ifrån våra intervjupersoners uppfattningar och beskriver effekterna av ett förändrat rekryteringsförfarande till forskarutbildningen. Jämfört med för 15–20 år sedan karakteriseras rekryteringen i dag i mycket högre grad av öppen och internationell utlysning av doktorandtjänster och transparenta ansöknings- och antagningsprocesser. De öppna utlysningarna av doktorandtjänster har möjliggjort ett kraftigt ökat inflöde av utländska sökanden. Svenska studenter måste därför konkurrera med betydligt fler och ofta bättre meriterade sökanden.

Undersökningen redogör också för ett antal barriärer in till forskarutbildningen som kan stå i vägen för svenska studenter, så som tidsmässiga glapp, informationsbrist och utbildningssystemets struktur. Undersökningen beskriver också faktorer som, enligt våra intervjupersoner, påverkar forskarutbildningens attraktivitet, så som lön och villkor jämfört med övriga arbetsmarknaden och villkoren för fortsatt akademisk karriär efter disputation.

Läs rapporten Rekrytering till forskarutbildningen. pdf, 641 kB.